1、將勞務派遣作為規避無固定期限合同與糾正用工機制的手段。 

    2、應對工資總額與編制控制的變通措施。 

    3、降低人工成本。 

    4、提高人均生產率。通過使用派遣工，將分母做小，提高人均生產率，美化了公司業績，增強企業的融資能力。 

    5、一些上市公司和大型外資企業出于企業樹立“良好”對外形象需要。避免頻繁解雇員工，以及發生勞動爭議產生的負面影響。 

    6、獲取專業化服務、減少事務性工作、降低勞動關系處理風險。 

    7、降低了招、用工風險。利用勞務派遣方式延長對員工的考察和甄選時間，以減少盲目用工的法律風險。
    8、解決企業跨區域發展問題。 

    9、專業的人事代理機構提供更專業的工傷、醫療生育等理賠服務提高員工滿意度，提升企業用工競爭力。 
   10、讓企業從HR事務性工作中解脫出來，提升企業核心管理機制，讓管理人員把精力用在培訓、戰略性人事決策工作中去。 
   11、由專業人事代理機構不定期提供各地最新人事政策法規，幫助公司成本最小化

天津勞務派遣|天津勞務外包|天津臨時工|天津寒假工|天津暑假工|天津開發區勞務派遣公司|塘沽勞務派遣公司|天津人力資源外包|天津生產線外包分包

 招聘人才   招聘網   招聘會  招聘信息   臨時工  招聘操作工   學生代理

!歡迎有資源的社會工頭、學生代理、各大院校組織前來報名。

聯系人:趙姐 電話：13820298281

地址：天津開發區第一大街洞庭路10號

更多相關勞務派遣信息參看——http://www.haoyutonghr.com

更多相關勞務派遣信息參看——http://www.whowhere.cc